人才理念
人才戰(zhàn)略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機(jī)制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn),不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
成就價值
我們的企業(yè)具備無限廣闊的發(fā)展空間,我們所有業(yè)務(wù)都是為客戶生活的更美好而存在。感謝您對我們公司的關(guān)注和支持,期待您的加入!
招聘信息
銷售員
職位描述:
一、招聘崗位:
銷售員
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電線電纜產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成制定的銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
三、任職要求:
1、男女不限,年齡25-45歲;
2、大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5、能適應(yīng)長期駐外,獨(dú)立開展工作;
四、薪酬待遇:
1、基本工資+萬元報酬+業(yè)務(wù)提成+績效考核+年底獎金;
2、按照國家規(guī)定交納五險一金;
3、享受國家法定節(jié)假日(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)發(fā)放過節(jié)禮品及福利;
安全工程師
職位描述:
薪酬:5000—8000元/月,免費(fèi)工作餐,繳納五險一金,根據(jù)生產(chǎn)情況發(fā)放年終補(bǔ)貼。
1、編制與安全、環(huán)保等有關(guān)的管理制度和保證體系,并在工作中實施。
2、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)、水土保持等方面的方針、政策、法令、規(guī)章、制度。
3、對本公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、水土保護(hù)和文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查。貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施、預(yù)防事故發(fā)生。
4、參加施工組織設(shè)計,施工方案等有關(guān)安全技術(shù)措施和環(huán)境保護(hù)等方面的編寫工作。
5、辨識危險源和環(huán)境影響因素,制定相應(yīng)的控制方案,編寫重大危險源和重大環(huán)境影響因素清單,并實時監(jiān)控、更新,編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練。
6、進(jìn)行日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查等工作,對事故隱患、塵毒危害,環(huán)境整改等提出整改意見,督促整改、閉合。
任職資格:
1、身體健康,年齡在45歲以下;
2、3年以上工作經(jīng)驗,具備安全工程師證;
3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。